Archive for year: 2019

„Jednak to, że rozmowa Korczyca i Elbanowskiej przebiegła w przyjaznej atmosferze, nie spodobało się nauczycielom. Bo Karolina Elbanowska znana jest m.in. z inicjatywy dotyczącej likwidacji obowiązku szkolnego sześciolatków i, delikatnie mówiąc, nie ma w środowisku najlepszej opinii. Marcin Korczyc przyznaje, że rozmowa z Karoliną Elbanowską była konstruktywna, pomimo niepochlebnych opinii w środowisku.” https://www.money.pl/gospodarka/strajk-nauczycieli-byl-symbolem-protestu-jest-antybohaterem-bo-rozwaza-przyjscie-na-egzamin-6368486308120193a.html

„W tej chwili słyszymy od ZNP tylko i wyłącznie postulaty płacowe. Podniesienie pensji w sposób, o jakim mówi prezes Broniarz, nie przełożą się wprost proporcjonalnie na podniesienie jakości nauczania. Tu potrzebne są zmiany systemowe i niestety trzeba zacząć otwarcia rozmawiać o Karcie Nauczyciela, bo bez tego trudno nalewać z próżnego w puste.” https://www.rp.pl/Edukacja/190409426-Karolina-Elbanowska-ZNP-betonuje-sytuacje.html

Podobnego zdania była Karolina Elbanowska, Rzecznik Praw Rodziców. Jej zdaniem obecna sytuacja w oświacie antagonizuje środowiska nauczycieli i rodziców. – To wszystko przypomina przedwyborczy klimat. Sytuacja jest postawiona na ostrzu noża. Rozmowy nie są prowadzone w merytoryczny sposób, tylko na zasadzie zagrożenia rozsypania systemu przez związki zawodowe – powiedziała. Jak stwierdziła, odnosi wrażenie, że napięcie […]

– Patrząc na podejście szczególnie pana Broniarza, który, mam wrażenie, idzie na udry, to myślę, że nie ma szans na porozumienie – tak o zapowiadanym strajku nauczycieli mówiła w Radiu ZET Karolina Elbanowska ze Stowarzyszenia Rzecznik Praw Rodziców. Dodała, że, jej zdaniem, szef ZNP chce „dopiec rodzicom i dzieciom”. https://wiadomosci.radiozet.pl/Gosc-Radia-ZET/Karolina-Elbanowska-u-Lukasza-Konarskiego

Komunistyczne żądania Jednak zdaniem działaczki, przewodniczący ZNP Sławomir Broniarz wysuwa socjalistyczne żądania – 1000 złotych dla wszystkich. – To nie jest komuna, gdzie każdemu należało się tyle samo, po równo. Na całym świecie pensje rosną proporcjonalnie do zaangażowania, specjalizacji, efektów pracy i stażu. Nigdzie nie jest tak, że pracownicy dostają podwyżki według zasady: „nam się […]